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业代绩效评估在(zai)于(yu)对关键指标评分(fen)标(biao)准的确立，对不(bu)同(tong)行业(ye)、不同(tong)业(ye)务范围的(de)业(ye)代关(guan)键指标的(de)评(ping)分(fen)细则不(bu)同，如：对日用品直销(xiao)业代而言，客(ke)情可(ke)通过零(ling)店店主：是(shi)否(fou)知道你的姓名、知道你的拜访时间(jian)、对你有(you)无抱(bao)怨来评(ping)估(gu)，但对工(gong)业(ye)品推(tui)销人员(yuan)而言，如此评估客(ke)情显然不(bu)全面，具(ju)体的评分(fen)指标因行业(ye)不同(tong)、业代工作性不同而(er)不同，但大方向不外乎(hu)文中所列内容(rong)。