剧情简介

【夜夜草20p】

制度化(hua)管理(li)是(shi)人员管理(li)最(zui)简单最有效的(de),也是(shi)最基本的(de)原(yuan)则。当(dang)员工出现这(zhe)样(yang)那样的问题时,企业(ye)首先(xian)应该反省的是自己有没(mei)有责任,是否自己(ji)的(de)管理制度(du)有(you)漏洞,给了他犯错的机会(hui)。

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