《天天操麻豆》

【天天操麻豆】

在(zai)企业管理中(zhong)，王新(xin)文(wen)坚持以人为中心的"情感(gan)"化管(guan)理，积(ji)极(ji)开展与员工共同创(chuang)建"互尊互(hu)敬、群策(ce)群力(li)、求(qiu)实求美、亲如一家"的企业精神活动(dong)，他(ta)用自(zi)己(ji)那(na)颗真诚(cheng)的心(xin)，把员(yuan)工当(dang)作(zuo)自己的亲兄(xiong)弟。员工有病，他亲自(zi)到医院去(qu)看望(wang)，而不是以工作忙为由随(sui)便(bian)打发一(yi)个人代替；员(yuan)工(gong)有困难，他解(jie)囊相助(zhu)，而(er)不是空(kong)喊(han)口号，一(yi)『毛(mao)』不拔(ba)。他(ta)关心员工们的生活，努(nu)力(li)解除他们的后顾之忧，而不是象某些(xie)领(ling)导，慰(wei)问过后，原(yuan)来什么(me)样现在(zai)还什么样，没(mei)有(you)实(shi)际行动。1993年，他(ta)投资(zi)100万(wan)元(yuan)，建起了(le)1000平(ping)方米(mi)的(de)家属(shu)住(zhu)宅、单身(shen)宿舍和(he)食堂，使一部分职工搬(ban)进新居(ju)，单身员工都住(zhu)进了集体(ti)宿(xiu)舍。凡受聘三年以上的员工都享(xiang)有养老保险金，全(quan)家人吃公司内部的平价粮油，住房(fang)、烧煤、用电、医疗、蔬菜全部免(mian)费。为了(le)进一(yi)步改善咒工的文化娱乐条件(jian)，1994年(nian)，他又投(tou)资500万元，兴建了(le)2000平方米的员工服务楼，没有(you)图书阅鉴室(shi)，歌舞厅和各种娱乐室，既(ji)改善了员工(gong)们的业(ye)余文化生活，又陶冶(ye)了(le)他们(men)的情『操』。"带人(ren)靠带(dai)心(xin)"，这是王新文带队伍的秘(mi)诀，正是用他自己的真心(xin)换来了员(yuan)工(gong)们(men)的真(zhen)心(xin)，从而使(shi)企业在一个团结(jie)统(tong)一的氛围(wei)中不断发展(zhan)壮(zhuang)大。