既(ji)然领导对(dui)下属已(yi)经信任,彼此都心(xin)知肚明,去(qu)你的(de)矛盾吧!给(gei)一点权力给你(ni),这比加薪水(shui)意义深远多(duo)了。有才能的下属在(zai)得到权力的光顾之前(qian),一般都会有怀(huai)才不遇(yu)的(de)感(gan)伤,或得(de)权力以后,他们一(yi)刹问(wen)暴发出来的(de)能量会(hui)让(rang)信任(ren)他(ta)的人感到有点意外(wai),但是(shi)这是非(fei)常正常的,司各(ge)特爵士说:"获得(de)引(yin)导而无虞(yu)『迷』路的人,可以放(fang)心(xin)大(da)胆地冒险前行。"
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