在同一(yi)公司(si)或企业,与(yu)同事相处(chu),合作与竞争两(liang)种情(qing)况并存(cun),大家共处一室,抬头不见低头(tou)见,如果彼此之间以眼(yan)还(hai)眼(yan)、以牙还牙(ya),互(hu)相(xiang)拆(chai)台相(xiang)互对立,那(na)么,这种(zhong)非正常(chang)的关(guan)系(xi)会给的心灵投上浓重(chong)的阴影(ying),隔膜嫉恨导致人际关系(xi)不和谐,使工作的氛围僵化而紧(jin)张,彼此(ci)的对抗会使愉快的工作心境化为(wei)乌(wu)有,将工作变成了(le)一种(zhong)负担(dan),而且这(zhe)样的(de)话,即(ji)使(shi)是一(yi)件极简单极容易的事情,也会因彼(bi)此的不合作(zuo)而变得复杂(za)困难(nan)起来(lai),长此以(yi)往(wang),不仅给对方造成伤(shang)害(hai),而且(qie)会使自己心情(qing)压抑,工作受(shou)阻,进展不畅,严重(chong)的,甚至导致心理的变态和人格的扭曲。因(yin)此(ci),如何与竞争(zheng)对(dui)手(shou)建(jian)立(li)良(liang)好的人际关(guan)系(xi),避免冲(chong)突(tu)、化干(gan)戈为玉(yu)帛(bo)就显得极为重要。
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