一个(ge)真正的优秀领导,绝不会依靠权力(li)来(lai)行(hang)事,绝不会独(du)裁专制,刚愎(bi)自用(yong)。再说,下属(shu)本来(lai)也(ye)知道要敬(jing)重上司(si),那你又何(he)必处(chu)处非用你的权力,显得高(gao)人(ren)一(yi)等呢?作(zuo)为一(yi)个领(ling)导(dao),当(dang)你的下属不按(an)你的意愿做事的(de)时候,你为什么不找他(ta)坐下来谈一谈呢?一旦动用(yong)了你的"权",即(ji)使不用(yong)很强(qiang)制的态(tai)度,也足(zu)以(yi)表明,你是出于对下属的不信任,你又(you)为自己(ji)树(shu)立(li)了(le)一(yi)个(ge)敌人。这不仅影(ying)响到公司里面的人际关系(xi),更重要(yao)的是不利于公(gong)司(si)事业(ye)的发展。
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