剧情简介
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有积极性(xing)无能力肯定他(ta)在工作中的成绩(ji)，告(gao)知他在(zai)技能(neng)上的不足,以新提拔的基层主(zhu)管(guan)做(zuo)为样板，激发他(ta)的(de)学(xue)习欲(yu)望，同时辅(fu)以必要(yao)的培训(xun)，安(an)排他做相对具体、琐碎的工作(zuo)，接受基(ji)层主管管理，但要多加关注(zhu)、培训(xun)、鼓(gu)励，少加斥责.
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