《亚州男女夜夜狂》

【亚州男女夜夜狂】

赞美(mei)下属时(shi)，语言(yan)当(dang)然不可(ke)温(wen)香，要(yao)具备应有的热度(du)。如果他任意贬(bian)低下属的(de)优点(dian)或成(cheng)就(jiu)，那么就会打消他(ta)的积极(ji)『性』，影响今后工作中的态度。但是不适(shi)当地(di)拔高了下属的成就，人为地加上成(cheng)就本(ben)身(shen)不具(ju)有(you)的价值，意义(yi)，甚至流于俗(su)气的夸捧，那么也会产生(sheng)不(bu)良(liang)影(ying)响。会使受到称赞的人(ren)产生(sheng)盲目(mu)自大的心理，误以(yi)为(wei)自(zi)己确(que)有那样的(de)成就，从而(er)坠入"只见树木(mu)，不见森林(lin)"的『迷』雾(wu)之(zhi)中，泯(min)灭了发愤图(tu)强(qiang)，努(nu)力开拓的意(yi)识。其次(ci)，会造成其他下属(shu)的心(xin)理失衡，人(ren)们(men)崇拜(bai)的是真正的榜(bang)样(yang)，而不是(shi)人(ren)为(wei)塑造的(de)"泥(ni)像"。对于名不副实(shi)的"典型"，人们会(hui)由(you)不(bu)服气(qi)到猜疑，甚至讨(tao)厌，怀(huai)疑他是否给领(ling)导行(hang)贿(hui)?她是否(fou)跟领导有一腿?这样不但起不到(dao)应有的示范作(zuo)用，反而会(hui)离散下属之间的凝聚(ju)力(li)。甚(shen)至还会给(gei)领导增添许多不必要的烦恼。