《夜夜草地址》

【夜夜草地址】

结(jie)合担任审判长的这两起(qi)案例(li)，张勤缘分析说，劳动者和用人单位(wei)的名誉(yu)权纠纷(fen)一般源于劳(lao)动争议(yi)，劳动争议(yi)刚刚(gang)发生或(huo)还未解(jie)决(jue)，其(qi)中一方公开发布贬低对方的侵权(quan)言(yan)论，从而引发次生的名誉(yu)侵权(quan)纠纷，使双(shuang)方(fang)反(fan)复(fu)涉诉(su)，不仅(jin)加剧了双方矛盾，还增(zeng)加了(le)双方诉(su)累。