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平级(ji)之间、上下级之(zhi)间或多或少(shao)都(dou)会存(cun)在共同意识，作为领导，为(wei)了有(you)效地(di)说(shuo)服(fu)同事或下属(shu)，应该敏锐地把握这(zhe)种共同意识，以便(bian)求同存(cun)异，缩短与被劝(quan)说对象(xiang)之间的心(xin)理(li)差(cha)距，进而(er)达到说服的(de)目的。领(ling)导(dao)者(zhe)要(yao)说服(fu)别人，就(jiu)要设法缩(suo)短和别人之间的(de)心理(li)距离。而共同意识的提出，则能(neng)使激烈(lie)反(fan)对领导的人，也(ye)不再和领(ling)导者意见相反了，而且会平心静气地听从领(ling)导者(zhe)的(de)劝说(shuo)，这样(yang)，领导(dao)者就有(you)了解(jie)释自己的观点(dian)，进而攻入别人之心的机会(hui)。