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一个真正的优秀领(ling)导，绝不会依靠权力(li)来行事，绝(jue)不会(hui)独裁专制，刚愎自用。再说，下(xia)属本来也知道要敬(jing)重上司，那(na)你又(you)何(he)必(bi)处处非(fei)用你的(de)权力(li)，显得(de)高人一等呢?作为一个领(ling)导(dao)，当你的下属不按你的意愿(yuan)做事(shi)的时候，你为什么(me)不找他坐下来谈一(yi)谈呢(ne)?一旦动用(yong)了你的(de)"权"，即使不(bu)用很(hen)强(qiang)制的态度，也足(zu)以表明，你(ni)是出于(yu)对下属的(de)不信(xin)任，你又为自己树(shu)立了一个(ge)敌(di)人。这不(bu)仅影(ying)响到公司里面(mian)的(de)人际关(guan)系(xi)，更(geng)重要的(de)是不利于公司事业的(de)发展。