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动(dong)作：新(xin)员工是企业(ye)的(de)新(xin)鲜血液，要善加引导(dao)，激发他(ta)们的动(dong)脑能力(li)，对好(hao)的想法及时(shi)予以(yi)肯定(ding)表彰(zhang)，保护新人的发言欲望。利用鲇(nian)鱼效应激(ji)发老员工的动(dong)脑意愿和(he)干劲，需(xu)要(yao)注(zhu)意的是防(fang)止新员(yuan)工一(yi)时得意忽忘形(xing)骸告诫他(ta)们在知识和经(jing)验上的(de)欠缺，这样才能防止新(xin)老员工间(jian)产生矛盾.