《人人操人人干人人插》

【人人操人人干人人插】

在人际间的双边(bian)或多边(bian)关系中，存(cun)在着不同的模式。(1)赢。以自我为中心(xin)，只顾及(ji)自己的(de)利益，不关(guan)心(xin)对(dui)方是赢还是输。即使双(shuang)方是(shi)相互(hu)依赖(lai)的(de)关系，对对(dui)方(fang)的利(li)益也漠(mo)不关心。(2)赢／输，或称为零(ling)和博弈。追(zhui)求(qiu)自(zi)身的利益，且把自己的(de)成功(gong)建立(li)在对方失败的基础上(我胜你负)。因此，运用一切资(zi)源(yuan)(权力、地位(wei)、关(guan)系、财(cai)产等)和(he)手段达(da)到(dao)目的，其(qi)极端(duan)是为达目的(de)不择手段。(3)输(shu)／输。这是(shi)赢／输思维的另一种极(ji)端化。以损伤(shang)对方(fang)为(wei)目的(de)，可以不顾及自(zi)己的输赢，因(yin)此可能(neng)损人不利己、害(hai)人害己，其极(ji)端是宁(ning)可同归于(yu)尽(jin)，也不妥协，决不让(rang)对方(fang)获利(li)与发展。(4)输／赢。这是选(xuan)择自己(ji)输(shu)而(er)让别人(ren)赢(ying)。有两种(zhong)情况：其(qi)一，出于各(ge)种(zhong)考虑(lv)，自己心甘情愿；其(qi)二，并(bing)非心甘情愿，或(huo)者是迫(po)于双方力(li)量对比(bi)悬殊、无(wu)力竞争，只(zhi)好(hao)忍让(rang)、顺从(cong)、屈从(cong)，或者是缺(que)乏(fa)表达自己(ji)利(li)益、意愿、感受(shou)的勇气和方法，不(bu)申述自己的观点(dian)，不去积极维(wei)护、争取自(zi)己的正(zheng)当权益，轻易迎合他人并(bing)满(man)足他人要求，而心理并(bing)不平衡(heng)。(5)赢(ying)／赢(ying)，或称双赢。寻求(qiu)自(zi)己的利益，也(ye)主(zhu)动考(kao)虑并照顾对方的(de)利益，以互利为(wei)关系(xi)基础。很遗(yi)憾的是(shi)，我们(men)很多(duo)人在自己不能获(huo)得胜利的情况(kuang)下，就会选(xuan)择输/输模式，抱着我好不了(le)也(ye)不让你(ni)好的心态。