作为一个(ge)才能(neng)出众的下属,有必要了解(jie)上司(si)这种心理。在(zai)与(yu)上司的交往中(zhong),千万不(bu)能恃才傲物(wu),应(ying)该(gai)有(you)所(suo)收敛(lian),做到锋(feng)芒『露(lu)』而不(bu)毕(bi)。一旦过于(yu)积极地追求(qiu)表现(xian),将(jiang)会给上(shang)司带来压(ya)迫感,使其显(xian)得坐立(li)不(bu)安,这样,上下级(ji)的关(guan)系就会紧(jin)张起(qi)来,可能断送自己的(de)升级前(qian)途,而且,一(yi)旦上司把(ba)你当成敌人或竞争对手(shou)时,你的职位恐怕(pa)也就不保了。所以,聪明的(de)下属总是力求避免(mian)功(gong)高盖主(zhu)。
Copyright © 2008-2018