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一(yi)般来说，下级(ji)可(ke)以(yi)提供以下几(ji)种(zhong)不(bu)同程度(du)的帮助，才能不"越权"引(yin)起上(shang)司的反感，又能得到上司(si)的(de)回报--赞美(mei)。(1)为上司(si)分忧(you)解难(nan)。任何工作都不(bu)可(ke)能是一帆风顺的，都可能会遇到这(zhe)样或那样的挫(cuo)折与(yu)障碍(ai)。作为领导，统御管辖一个部(bu)门的工作。责任重大，压力也最大(da)，某些工作可以(yi)凭借自己(ji)的能力或以往的经验就能做好，而有些(xie)工作(zuo)则需要下属的(de)帮助，群策群(qun)力才能解决。这(zhe)时(shi)，如果下属除了干(gan)好(hao)本职工作外，还能及时伸(shen)出援助之(zhi)手，帮上司出谋(mou)划策，共同渡过(guo)难(nan)关，那对(dui)上司是一个多么大(da)的鼓(gu)励呀，他肯定会十(shi)分感(gan)动(dong)的。像这样的帮(bang)助的一般都诸如：当产品出(chu)现积(ji)压，打不开销路(lu)时(shi)，利用自己的(de)社会关(guan)系(xi)，联(lian)系销售(shou)渠(qu)道；当上级需要某一方面的人才(cai)时，帮助(zhu)物(wu)『色(se)』、推荐；利用(yong)自己的(de)专业(ye)特长(zhang)，为领(ling)导决策(ce)打开思路，提(ti)供方法(fa)等。(2)善于(yu)疏导周围同事(shi)的(de)怨气。公司里的人(ren)际关系(xi)是最复(fu)杂、最难处理的。一个上(shang)司面对重多下属，他的某(mou)些决定肯定(ding)不会得到所(suo)有的人的认(ren)同的，总会有人不满。比如奖金(jin)问题、晋升问题，触及到大家的亲(qin)身利(li)益，反应肯(ken)定不同(tong)，肯(ken)定有人怨(yuan)声载道，情绪(xu)反常，思想产生偏差，他(ta)们往(wang)往都把矛头直指上司。如果上司(si)这时出来调(diao)停，只会正撞在枪口上，不会平息员工的怨气的。但(dan)是如果下(xia)属站(zhan)出(chu)来帮助领(ling)导做做工(gong)作，可能会起到意(yi)想不到(dao)的(de)效果(guo)。因为大(da)家(jia)都处(chu)在同(tong)样的位置上，讲(jiang)起话来也(ye)比较(jiao)方便些(xie)，也(ye)比(bi)较有共同(tong)语言。帮助当事人分析其中的(de)原因，找到解决的(de)办法，指明怄气只(zhi)能给上司留下更(geng)坏的印象(xiang)，于自己有害(hai)而无(wu)利，可以说，心态政党的人都会(hui)接受这种(zhong)衷(zhong)苦(ku)的(de)。那(na)么你就尽自己(ji)所(suo)能，不仅消除了(le)上司与(yu)下属之间的隔阂，而且维护(hu)了上司的威信，领导知道(dao)了(le)，肯定会感谢你(ni)为单位的(de)团结所(suo)做出的努(nu)力。我想，做这点(dian)事对一个下属来(lai)说应该比(bi)上司(si)容易得(de)多吧。(3)适当(dang)宣扬上级(ji)的(de)优(you)长。这跟(gen)"拍马(ma)屁"有着(zhe)本(ben)质(zhi)的不(bu)同。"拍马屁"是虚(xu)情假意，无中生(sheng)有。而这(zhe)里(li)的(de)宣扬长(zhang)处(chu)则是以客观存在为标准，有就是有，没有就是没有。对绝大(da)多(duo)数上级领(ling)导来说(shuo)，之所(suo)以能够走上领导岗(gang)位，一定有着(zhe)某方面的(de)优长，否则他的上(shang)级(ji)不会无缘信任(ren)他(ta)，提携(xie)他的(de)，群众也(ye)不会(hui)投赞成票的。善于发现上(shang)司的(de)长处(chu)，不仅有利(li)于自己的进(jin)步，而且对(dui)于协调(diao)人际关系(xi)大(da)有(you)好处。如(ru)果大家都对(dui)自己的上司(si)的(de)优点了如指掌，那就会更加尊重(chong)他，努力配合(he)他的(de)工(gong)作，而上司如(ru)果有(you)这样(yang)的一些(xie)下属，也就不(bu)会摆架子，多(duo)为(wei)下属(shu)着想，关(guan)心他们(men)的生活，那(na)这个团体(ti)不就充满了生命力吗?当(dang)然，无论上(shang)下(xia)都不会(hui)忽视(shi)你这个(ge)桥梁的。尤(you)其是(shi)你的(de)上司，会(hui)对你(ni)更加重视，说不定(ding)下一个提(ti)升的(de)就是你(ni)呢?(4)个人事务(wu)方(fang)面竭诚(cheng)相助。人(ren)们在(zai)社(she)会中生活，方方面面都离不(bu)开相互间(jian)的(de)关照。工作中的(de)事情如此，工作以(yi)外的私事(shi)也(ye)是(shi)如此。上司也是人(ren)，他也会(hui)遇到(dao)生活中的难题(ti)，而由于他的特殊(shu)地位，却(que)往往得不到下(xia)属的帮(bang)助，因(yin)为舆论的压(ya)力(li)太大(da)了，很(hen)多人(ren)会把下属(shu)的帮(bang)助认为(wei)是对上级(ji)的讨好(hao)，因此，即使是有"贼心"的人(ren)也没那(na)个"贼(zei)胆(dan)"了。但是，作(zuo)为(wei)下属，千万(wan)不要拐进世(shi)俗的死(si)胡同(tong)。如果你确(que)实没有(you)讨好(hao)上级(ji)的意(yi)思，那就伸(shen)出你的援助之手吧。事实可以证(zheng)明一切，相信随着(zhe)事情的发展，时间(jian)会为你(ni)洗清(qing)所(suo)有误会的(de)。对于你的上司来(lai)说，你(ni)的帮助无疑是"雪中(zhong)送碳(tan)"，他一定(ding)会记住你(ni)的。那(na)你们之(zhi)间(jian)的关系(xi)不仅仅是领导(dao)与被领导的关系，而又另入了同志关系(xi)、朋友关(guan)系(xi)。我(wo)想，此时即(ji)便对(dui)你有成(cheng)见的领导也会(hui)被你的真情打动(dong)的(de)，他肯定(ding)会(hui)特别欣赏(shang)你的(de)。