剧情简介

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管理人员在评(ping)价(jia)下级的工作时,极(ji)易(yi)把活动(dong)与效(xiao)果混淆起来。不可(ke)靠的工作(zuo)人(ren)员其工(gong)作精力与他对工(gong)作方向(xiang)的认(ren)识和对工(gong)作(zuo)效果的把握往往成反比(bi)。在(zai)

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