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不管(guan)怎样(yang)，员工的离职(zhi)仍(reng)然(ran)是不可辟(pi)免(mian)，正(zheng)所谓流水不腐(fu)，新老员工的交替给予企业注入新(xin)鲜血液，鲇鱼(yu)效(xiao)应可以催生更(geng)多(duo)的人力资源(yuan)，正常的离职率对企业是一件好事，企业也(ye)自当体现(xian)大(da)将之(zhi)风，善待离职的员工，让他(ta)们带着对企业(ye)的(de)感激和依(yi)恋离去――因(yin)为这(zhe)些(xie)人大(da)多(duo)会(hui)留在(zai)原来的行业工作(zuo)，多几个朋友和(he)多几个对(dui)手，结果(guo)自然不同。