当然(ran)啦,热(re)情也不能(neng)过(guo)度,要适可(ke)而止。如(ru)果对同(tong)事过份热情(qing),以(yi)至于(yu)去干预人家的(de)私事,或(huo)者(zhe)超越自己(ji)的职责范围去"抢"别人的饭碗,那只会引起同(tong)事的厌恶和反感,让人(ren)觉得(de)你太(tai)张(zhang)扬了,会产(chan)生自高(gao)自大,目中无人(ren)的(de)误(wu)解。对上司也不能过于(yu)热情,否则会(hui)有(you)拍(pai)马屁之嫌(xian),让(rang)上司觉得你(ni)年纪轻(qing)轻(qing)不扎实苦干,却(que)搞"终(zhong)南(nan)捷径"这一(yi)套,试想(xiang)想,他还会对你有好感(gan)吗?如果与(yu)上司走得(de)过于亲密(mi),还会让(rang)自己从同事中隔离(li)出(chu)来,大(da)家都认为(wei)你别有(you)用心(xin),从而对(dui)你产(chan)生(sheng)排斥心(xin)理(li)。这样的效果(guo)恐怕不是你想得到(dao)的(de)吧?你在这样(yang)的环境(jing)下工作会舒(shu)服吗?本来关系(xi)融洽(qia)的工作环(huan)境被搅得猜(cai)疑心四起,人(ren)们哪还会(hui)集中(zhong)精(jing)力去工(gong)作(zuo)?办公室变成(cheng)这个样子,上司肯定会不满的,你还(hai)想得(de)到上司的赏识,那不是痴心(xin)妄想吗(ma)?所以说,热情的"度(du)"一定要(yao)把(ba)握好。
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