总(zong)有些员(yuan)工(gong),个(ge)人能力不错(cuo),但总不(bu)能和团队合拍(pai),或(huo)者不善与(yu)同事(shi)相处,影响他人工作情绪;或(huo)者自行其事(shi),对公(gong)司(si)的(de)统(tong)一(yi)安排和(he)政策拒(ju)不执行(hang)影响团队的命(ming)令效(xiao)力;或(huo)者牢骚满腹(fu)又不从正(zheng)当渠道反映(ying)扰乱军心。以上种种行为(wei)都可以归结为浮躁(zao)、不成熟。这种员工即使个人能(neng)力突出也(ye)要(yao)加以限制(zhi),甄别其副面(mian)影响之后果,妥(tuo)善处理。团队越(yue)大,越强(qiang)调(diao)步(bu)伐一致(zhi)和整体管理效率,个人主义只能(neng)带(dai)来副作用。
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