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所以，当领(ling)导(dao)的你(ni)如果以为自己职位高一(yi)些，就只会(hui)对部下(xia)发号施令，指手划脚，这只能(neng)割离了你和(he)部(bu)下(xia)的(de)关系(xi)，使部下离心。相反，与部(bu)下(xia)打(da)成一片，则更显你作为领导的风度(du)。倾听(ting)他们(men)的(de)谈(tan)话，了解(jie)他们的(de)『性(xing)』格，满(man)足他们的(de)需要，赞扬(yang)他(ta)们(men)的优点，只会使你工作(zuo)起来得心应手。