上司与下属这种(zhong)伙(huo)伴关系是建立在平等的基础(chu)上的(de)。当(dang)今社(she)会,"劳心(xin)者(zhe)治人,劳(lao)力者治于人(ren)"的观念(nian)早已(yi)从人们思(si)想中清除出去了。整个社(she)会成为一个平等、协作、共(gong)运的统一体,人与人之间是一种人际高度(du)互动(dong)的(de)关(guan)系。任何一(yi)个(ge)人的生存、发(fa)展和成(cheng)功都不可能孤(gu)立(li)地、单凭自身力量就(jiu)能(neng)实现(xian)。在领(ling)导系(xi)统中也(ye)是一(yi)样,下(xia)级需要(yao)上(shang)级的重视(shi)、培养、支持和帮(bang)助,上级也需(xu)要(yao)下(xia)级(ji)的拥(yong)护、配合、支(zhi)持和帮助。一个下(xia)属要赢得上司的赞美,适时(shi)提供(gong)一些帮助是最行(hang)之(zhi)有效的方法。
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