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平(ping)级之(zhi)间、上下(xia)级之间或(huo)多或少都(dou)会存(cun)在共(gong)同意(yi)识，作为(wei)领导，为(wei)了有效地说服同(tong)事或下属，应(ying)该(gai)敏锐(rui)地把握(wo)这种共同意识(shi)，以便(bian)求同存异(yi)，缩(suo)短与被(bei)劝说对象之间的心理差(cha)距，进而(er)达(da)到说服(fu)的目的。领导者要说(shuo)服别人，就要设法缩短和别人之间的心理距(ju)离(li)。而共同意识的提出，则(ze)能使激烈反对领导(dao)的(de)人(ren)，也(ye)不(bu)再和领导(dao)者意(yi)见相(xiang)反(fan)了，而且会(hui)平心静气地听从领导者的劝(quan)说，这样，领(ling)导者(zhe)就有了解释(shi)自己的观点，进而攻(gong)入别人(ren)之心的机(ji)会。