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一(yi)般来说，下级(ji)可以(yi)提供以下几种(zhong)不同(tong)程度的(de)帮助(zhu)，才能(neng)不(bu)"越权"引(yin)起上(shang)司(si)的反感，又能得到上司的回报--赞美。(1)为上司分忧(you)解难(nan)。任(ren)何工(gong)作都不可能是一帆风顺的，都可能(neng)会遇到这样或那(na)样(yang)的挫(cuo)折(she)与(yu)障碍。作(zuo)为领(ling)导，统御(yu)管辖一个部门的工作。责任(ren)重大，压力也最(zui)大，某些(xie)工(gong)作(zuo)可以凭(ping)借自己的能力或以(yi)往的经验就能做好(hao)，而(er)有些(xie)工作则需(xu)要下属的帮助，群策(ce)群力才能(neng)解(jie)决。这时，如果下(xia)属除了干好本职工(gong)作外，还能及时伸出援助之手(shou)，帮上司出谋划(hua)策，共同渡(du)过难(nan)关，那对(dui)上司(si)是一个(ge)多(duo)么(me)大(da)的鼓(gu)励(li)呀，他(ta)肯定会十分感(gan)动的。像这样(yang)的(de)帮助(zhu)的(de)一般(ban)都(dou)诸如：当(dang)产品(pin)出现积压，打不开销路时，利用(yong)自(zi)己的社会关系，联系销售渠道(dao)；当(dang)上级(ji)需(xu)要某一方面的人才(cai)时，帮助物『色(se)』、推(tui)荐；利(li)用自己的专业特长(zhang)，为领导决策打开思路，提供方法等。(2)善于疏导周(zhou)围同事的怨(yuan)气。公(gong)司(si)里的人际关系(xi)是(shi)最(zui)复杂(za)、最难处理的。一(yi)个(ge)上司面对重多下属(shu)，他的某些(xie)决定肯定不(bu)会得(de)到所有(you)的(de)人的认(ren)同的，总会有人不满。比如奖金问(wen)题、晋升问(wen)题，触及(ji)到大家(jia)的亲(qin)身利益，反应肯定不同，肯定(ding)有人怨声载道，情绪(xu)反常，思想产生偏差(cha)，他们往(wang)往都(dou)把矛头直指上(shang)司。如果上司这(zhe)时出来(lai)调停，只会正撞在(zai)枪口上，不(bu)会(hui)平息员工的怨气的。但是如果下属(shu)站(zhan)出来帮(bang)助领导做做工作(zuo)，可能(neng)会起到意想不到的(de)效果。因(yin)为大家都处(chu)在同样的位置上，讲起话来(lai)也比(bi)较方(fang)便(bian)些(xie)，也比较有共(gong)同语言。帮助(zhu)当(dang)事人分(fen)析其(qi)中的原因，找到(dao)解决(jue)的办(ban)法，指明怄(ou)气只能给上司(si)留下更坏的印象，于(yu)自己有害而无利(li)，可以说，心态政(zheng)党(dang)的(de)人都会接受这(zhe)种(zhong)衷苦的(de)。那么(me)你(ni)就尽自(zi)己所能，不仅消(xiao)除(chu)了上(shang)司(si)与下属之间的隔(ge)阂，而且维(wei)护了(le)上司的威信，领导知道了，肯定会感谢你为(wei)单(dan)位的团结所(suo)做出(chu)的(de)努力(li)。我(wo)想，做这点(dian)事(shi)对一个下属来说应该比上司(si)容易得多吧。(3)适当宣扬上(shang)级的优长。这跟"拍(pai)马(ma)屁"有着(zhe)本质的(de)不同(tong)。"拍马屁(pi)"是(shi)虚情假意，无中生有。而这(zhe)里的宣扬长处(chu)则是以客观存(cun)在为标准，有(you)就(jiu)是有，没有就是没有(you)。对绝(jue)大多数上级领(ling)导来说(shuo)，之所以能够走上领导岗位，一定(ding)有着某方面的优长，否则他的上级不会(hui)无缘信任他，提携(xie)他的，群众也不会投赞成票的。善于发现上(shang)司(si)的长处，不仅有(you)利于自(zi)己(ji)的进(jin)步，而且对于(yu)协调(diao)人际关系大(da)有好处。如果大家都对自(zi)己(ji)的(de)上司的优点了如(ru)指掌，那就会更(geng)加尊重他，努力配合(he)他的(de)工作，而上司如果(guo)有这样的一些下(xia)属，也就不(bu)会(hui)摆架子，多(duo)为(wei)下(xia)属着想，关(guan)心他(ta)们的生(sheng)活，那这个团体不(bu)就充满了生(sheng)命力吗?当(dang)然，无(wu)论上下都不(bu)会(hui)忽视你这个桥梁的(de)。尤其是你的(de)上司，会(hui)对你更加(jia)重视(shi)，说不定下(xia)一(yi)个提升(sheng)的(de)就是你呢?(4)个人事务方面(mian)竭诚(cheng)相(xiang)助。人们在(zai)社(she)会中生(sheng)活(huo)，方(fang)方面面都(dou)离不开相(xiang)互间的关照。工(gong)作中的事(shi)情如(ru)此，工作(zuo)以外的(de)私事也是如此。上司(si)也是(shi)人(ren)，他(ta)也会遇到生活中的(de)难(nan)题，而由于他的特殊地位，却(que)往往(wang)得不到下(xia)属的帮助，因为舆论的压力(li)太大(da)了，很多人(ren)会把下属(shu)的帮助认为是对(dui)上(shang)级(ji)的(de)讨好，因此(ci)，即使是(shi)有"贼心"的人也没那个"贼胆"了。但是，作为下属(shu)，千万不要拐进世俗的死胡同。如果你确实没有讨好上级的意(yi)思，那就伸出(chu)你的援助之手(shou)吧。事实可以证明一切，相信随(sui)着事(shi)情(qing)的(de)发展，时间会为(wei)你(ni)洗清所(suo)有(you)误会(hui)的。对(dui)于(yu)你的上司来说，你(ni)的帮助无(wu)疑(yi)是"雪中送碳"，他一定会记住你(ni)的。那你们之间的关系不仅仅是领导与(yu)被领导的关系(xi)，而又另入了(le)同(tong)志关系、朋(peng)友关系(xi)。我想，此时即便(bian)对你有成见的领(ling)导也会被你的(de)真情(qing)打动的，他(ta)肯定会特(te)别欣赏你的。