剧情简介
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有积(ji)极性(xing)无能力肯(ken)定他(ta)在工作(zuo)中的(de)成绩，告(gao)知他在技能上(shang)的不足,以新提拔的(de)基层主管做为样板，激发他(ta)的学(xue)习欲(yu)望，同时辅以(yi)必(bi)要的(de)培(pei)训，安排他做(zuo)相对具体(ti)、琐碎的工作，接受基层主(zhu)管管(guan)理，但(dan)要多加关注、培训、鼓励，少加斥责(ze).
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