有时候,具有(you)创造力(li)的(de)个人(ren)其(qi)对特(te)异(yi)观念开(kai)放的程度,甚(shen)至到了容易(yi)受(shou)骗的(de)地步。这些经理通常很(hen)快就准备好接受(shou)一个奇(qi)异的(de)或(huo)是(shi)想入非(fei)非的观(guan)念,并且在放弃它(ta)们之前总(zong)得好好的把玩(wan)一番(fan),于是新希望、新观念及冒(mao)险的想法便成(cheng)为他(ta)们心智练习的(de)无尽来源(yuan)。
Copyright © 2008-2018