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一般(ban)来说，下级可(ke)以提供以(yi)下几种不同程度的帮助，才能(neng)不"越权"引起上司的反感，又能得到(dao)上司(si)的回报(bao)--赞美。(1)为(wei)上司分(fen)忧解难。任何工作都不可能(neng)是(shi)一帆风顺(shun)的，都可能会(hui)遇到这样或那(na)样(yang)的挫折(she)与障(zhang)碍。作(zuo)为领导，统御(yu)管(guan)辖(xia)一个部(bu)门的工作。责任重大，压力也(ye)最大，某些工作(zuo)可以凭借自(zi)己的能(neng)力或以往(wang)的经(jing)验就能做好，而(er)有些工作则需(xu)要下(xia)属的(de)帮助，群策群力才能解(jie)决。这(zhe)时，如果下属除了干好本(ben)职工(gong)作(zuo)外，还(hai)能及时(shi)伸出援(yuan)助之(zhi)手，帮(bang)上司出谋划策，共同渡过难(nan)关(guan)，那(na)对上(shang)司(si)是一个多么大的鼓励(li)呀，他(ta)肯定会十(shi)分感动的。像这样(yang)的(de)帮助的一般都(dou)诸如：当产品出现(xian)积压(ya)，打不开销路时，利用(yong)自(zi)己(ji)的社会关系，联系销售渠道；当上级需要某(mou)一(yi)方面(mian)的(de)人才时，帮助物(wu)『色』、推荐；利用自己(ji)的专业特(te)长，为领导(dao)决策(ce)打开思路(lu)，提供(gong)方法等。(2)善于疏导周围同事的怨气。公司里的人(ren)际关(guan)系(xi)是最(zui)复杂、最难处理(li)的(de)。一个上司(si)面对重多下属，他的某些决定(ding)肯(ken)定不会得到所有的(de)人的(de)认同的，总会有(you)人不满(man)。比如(ru)奖(jiang)金问(wen)题、晋(jin)升(sheng)问题，触及到大家的亲身利益(yi)，反(fan)应肯定不同(tong)，肯(ken)定有(you)人怨声载(zai)道，情(qing)绪反(fan)常，思想产(chan)生(sheng)偏差，他们(men)往(wang)往都把矛头(tou)直指(zhi)上(shang)司(si)。如(ru)果(guo)上(shang)司这时出来调停，只(zhi)会正撞在(zai)枪(qiang)口上，不会(hui)平息员工的怨(yuan)气的。但(dan)是(shi)如果下属站出来帮(bang)助领导做做工作(zuo)，可能会(hui)起(qi)到(dao)意想(xiang)不到(dao)的效(xiao)果。因(yin)为大家都处(chu)在(zai)同样的位置上，讲起(qi)话来(lai)也比较(jiao)方便些，也比较有共同语言。帮(bang)助(zhu)当事人分析其(qi)中的(de)原因，找到解(jie)决的办(ban)法，指明怄气只能给上(shang)司留下更坏的(de)印象，于自(zi)己有害(hai)而无利，可以说，心态(tai)政党的人(ren)都会接受这种衷苦(ku)的。那么(me)你(ni)就尽自己(ji)所能，不仅消除了(le)上司与下(xia)属之间的隔阂，而(er)且维护了(le)上司的威信(xin)，领导知道(dao)了，肯定会感谢你为单(dan)位的团结所(suo)做出的努力。我想，做这点事对一个(ge)下属来(lai)说应(ying)该比上(shang)司容易(yi)得多吧。(3)适(shi)当宣扬上级(ji)的优长。这跟(gen)"拍马屁(pi)"有着本质的(de)不(bu)同。"拍马屁(pi)"是虚情假意，无中(zhong)生有。而这(zhe)里的宣扬长(zhang)处(chu)则是以客观存在为(wei)标准，有(you)就(jiu)是有，没(mei)有就是(shi)没(mei)有。对绝大多数(shu)上级领导来说(shuo)，之所以能够(gou)走上领(ling)导岗位，一定(ding)有着某(mou)方面的优长，否则(ze)他(ta)的上级不会无缘信任他，提携他(ta)的，群众也不会投(tou)赞成票的。善于发(fa)现上司的(de)长处，不(bu)仅有利于自己的进步，而且对于协调(diao)人际(ji)关系大有好处(chu)。如果(guo)大家(jia)都对(dui)自己(ji)的上司的(de)优(you)点了如指(zhi)掌(zhang)，那就会更加尊重(chong)他，努(nu)力配(pei)合他(ta)的(de)工作，而上司如果有这(zhe)样的一些下(xia)属(shu)，也就不会摆架子，多为下属(shu)着(zhe)想(xiang)，关(guan)心(xin)他(ta)们的生活，那这个团体不(bu)就(jiu)充满(man)了生命力吗?当然，无论上下(xia)都不(bu)会忽(hu)视(shi)你这个桥梁的(de)。尤其(qi)是你(ni)的(de)上司(si)，会对你更加(jia)重视，说不定下一个提升的就是(shi)你呢?(4)个(ge)人事务方面竭诚相助(zhu)。人们在社会中(zhong)生活(huo)，方方(fang)面(mian)面都离不开(kai)相(xiang)互间的关(guan)照。工作中的(de)事情(qing)如此，工(gong)作以外的私事也(ye)是(shi)如(ru)此。上司也是人，他也会遇到生活中的难题，而(er)由(you)于他的(de)特(te)殊地位，却(que)往(wang)往得不到(dao)下(xia)属的(de)帮助，因为舆论的(de)压力太大了，很多人会把下属的帮助(zhu)认为是对上(shang)级(ji)的(de)讨(tao)好，因此(ci)，即(ji)使是有"贼心"的人(ren)也(ye)没那个"贼胆(dan)"了。但是(shi)，作(zuo)为下(xia)属，千万(wan)不要拐进(jin)世(shi)俗的死胡同。如果(guo)你确(que)实没有(you)讨好上级的(de)意思，那就(jiu)伸出(chu)你的援助之手吧。事实可以(yi)证明一(yi)切，相信随(sui)着事情(qing)的发展，时间会为(wei)你洗清(qing)所有误会(hui)的(de)。对(dui)于你的上司来说，你的帮助无疑是"雪中(zhong)送碳"，他一定会记(ji)住(zhu)你的。那你(ni)们之(zhi)间的关系(xi)不仅仅是领导(dao)与被领(ling)导的关系，而又另(ling)入了(le)同志关(guan)系、朋友关(guan)系。我(wo)想(xiang)，此时即(ji)便对你有成见(jian)的(de)领(ling)导(dao)也会被(bei)你的真情(qing)打动的，他(ta)肯定(ding)会特别欣赏你(ni)的。