当然,期(qi)望(wang)值低并不等(deng)于(yu)没有信心。既(ji)要(yao)期望值低(di)一点,又要有(you)必胜的自信心,自信心与期(qi)望(wang)值并(bing)不是矛盾的。向高成果(guo)努(nu)力,做低效益准备,这可(ke)以看作一种(zhong)做(zuo)事原则。我(wo)们都知道,期望值越(yue)高,当事与(yu)愿违的时候(hou),失落(luo)感越(yue)强;期望值越小(xiao),当实(shi)际成果好(hao)于期(qi)望值(zhi)的时(shi)候,就越(yue)容易得到满足,这(zhe)在求职过程中也(ye)是一(yi)样的,你的要求(qiu)越高,你(ni)的压力(li)也就越大(da),完成重大任务(wu)的(de)成功率就越低;相反,如果你一开始就(jiu)从(cong)小事做起,凭你(ni)的能力,你完全(quan)可以轻松地(di)就能做好(hao),那你就很(hen)容(rong)易成功,你的上司(si)对你的卓越(yue)才(cai)能肯(ken)定会大加赞赏(shang),升职加薪的(de)机会也(ye)就(jiu)来了。
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