二战后受经(jing)济(ji)危机的影响(xiang),日本失业(ye)人数陡(dou)增,工(gong)厂效益也(ye)很不景(jing)气。一家濒(bin)临倒闭的食品(pin)公司(si)为(wei)了起死回生,决(jue)定裁员(yuan)三分之一。有(you)三种人(ren)名列其中:一(yi)种是(shi)清洁工,一种(zhong)是司(si)机(ji),一(yi)种是无任(ren)何技(ji)术的仓管人(ren)员(yuan)。三种人加起来有30多名。经理找他们谈话,说明了(le)裁员意图(tu)。清洁工说:我们很重要,如(ru)果没(mei)有我们打(da)扫(sao)卫生(sheng),没有清(qing)洁优美、健康有(you)序(xu)的工作环(huan)境(jing),你们怎么会全身心投入工作(zuo)?司(si)机说:我们很重(chong)要,这么多(duo)产品(pin)没(mei)有司机(ji)怎能迅(xun)速销往市场?仓管人员说:我们(men)很重(chong)要,战(zhan)争(zheng)刚刚(gang)过去,许多人挣扎在饥(ji)饿线上,如(ru)果没有我们,这些食(shi)品(pin)岂不要被流浪街头的乞丐偷光?经(jing)理觉得(de)他们说的(de)话都很(hen)有道理,权衡再三决定不(bu)裁(cai)员(yuan),重新制定了管理策略。最后经(jing)理(li)令人在厂门(men)口悬挂了一(yi)块大匾,上(shang)面写着:我很(hen)重要。每天当职工们来上班,第一眼看到的便是我很重(chong)要这4个(ge)字。不管一线职(zhi)工还是白领(ling)阶(jie)层(ceng),都认为(wei)领(ling)导很(hen)重(chong)视他(ta)们,因(yin)此(ci)工(gong)作也很卖命。这句话调(diao)动了全体(ti)职工(gong)的(de)积极『性』,几年后公司迅(xun)速崛起,成为(wei)日本(ben)有名的(de)公司之(zhi)一(yi)。
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