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在每个人(ren)的本(ben)领范围内(nei)，都应该努(nu)力为自己及他人创造快乐的环境(jing)。在这样的环境下，我们得以发挥创意(yi)，也可以(yi)专(zhuan)心(xin)从(cong)事所该做的(de)工作。良好(hao)的福利(li)与津(jin)贴，可(ke)以去除(chu)员工(gong)不必要的后顾之(zhi)忧，使他(ta)们得以专心(xin)投入眼(yan)前该做的事(shi)。令人满意(yi)的工作条件，可以创造(zao)既有意义且人『性』化的环(huan)境，有利于(yu)心灵(ling)滋(zi)长。精(jing)彩的(de)挑战，可(ke)以刺激心智成长。若能建(jian)立重视道(dao)德的企(qi)业(ye)文化(hua)，便(bian)可驱使成员全(quan)心付出，彼(bi)此高度信(xin)任，且(qie)以参(can)与(yu)为荣(rong)。假如我们(men)能(neng)塑造一个(ge)全面(mian)照顾(gu)人『性』基本需求(qiu)的工作(zuo)环境--包括心智、美(mei)感、道德及『性』格等层面都(dou)能予以照顾，无异(yi)就是提供自己(ji)及(ji)他人追求最大快乐(le)与最大(da)成功所需要的全(quan)部条件(jian)。如果(guo)所(suo)提(ti)供(gong)的条件(jian)有所(suo)不足(zu)，终不(bu)免失败。这个道理(li)，也适用(yong)于工作(zuo)以外的一(yi)切(qie)人际关系。