恃才(cai)傲上者一个普遍的心理特(te)征就是:看不(bu)起(qi)领(ling)导的能力,认为(wei)自(zi)己处处都比他强,对其集合百般(ban)挑剔,不愿用(yong)心去落(luo)实(shi),敷(fu)衍了事。还到处(chu)夸下海口:"如果我是x长,我就……。"这种(zhong)人存在(zai)感动组织中,势必涣散人心,瓦(wa)解斗志,成为领导的(de)眼中钉(ding)、肉中(zhong)刺。加上(shang)这样(yang)的下属聪明(ming)过(guo)度,看事清楚又爱卖弄, 肯定不愿(yuan)亲(qin)近他(ta),更不(bu)愿把(ba)重(chong)要任(ren)务交给他(ta)去完成。试想想,这样(yang)的(de)人以后(hou)的(de)日(ri)子会(hui)好过(guo)吗?他既然对(dui)上(shang)司都那样大夸海口,对同(tong)事就(jiu)更不放在眼里了(le),他在同事中(zhong)肯(ken)定孤掌难鸣,没有(you)人愿意和他交往的,所以(yi)说(shuo),做(zuo)人(ren)还(hai)是(shi)不要(yao)太张扬的好(hao),以稳求进(jin)才是(shi)升职(zhi)加薪的法(fa)宝(bao)。
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