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怎样要(yao)求(qiu)别人，怎样要求自己，这(zhe)是一个(ge)人做(zuo)人的态(tai)度与(yu)原(yuan)则(ze)问题。人在交往中产生矛(mao)盾(dun)恩怨，工作中发(fa)生(sheng)缺(que)点(dian)错误(wu)，总有(you)自己(ji)和别人(ren)两方(fang)面的原(yuan)因。解决矛盾，克(ke)服缺点错误，需要从(cong)自(zi)己和别(bie)人的两方面找(zhao)原因，严格(ge)要求(qiu)自己，主(zhu)动承担自己的责任。如果只看到别人的问题，看(kan)不到自己的问题(ti)，只(zhi)要求别人，不要求自己，矛盾和问(wen)题就永(yong)远不能(neng)解决，甚至有时候(hou)会使(shi)矛盾更加激(ji)化。