剧情简介
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有(you)积极性(xing)无能(neng)力肯(ken)定他在工作中的(de)成绩(ji)，告知他在技(ji)能(neng)上(shang)的不足(zu),以新提拔的基(ji)层主管(guan)做为样板，激发他的学习(xi)欲望(wang)，同时辅(fu)以(yi)必(bi)要的培(pei)训，安排他做相对具体、琐碎(sui)的工作(zuo)，接受(shou)基层主(zhu)管管(guan)理，但要多加关注(zhu)、培训、鼓励，少加(jia)斥责.
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