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某老同志占多数的单位，调(diao)来(lai)一(yi)位刚毕(bi)业不久的大学生当(dang)领导(dao)。老年人很瞧不(bu)起他，认为"嘴上(shang)没『毛』，办事不牢"。如(ru)果(guo)遇事征求他们意(yi)见，有的(de)老人就(jiu)说(shuo)："毕竟是年(nian)轻人，没经(jing)验(yan)，缺能(neng)力"；如果遇事没(mei)征求他(ta)们意见(jian)，有的(de)老(lao)人(ren)又说："这么年轻，就搞家长作风，唉(ai)！"要(yao)从(cong)道理(li)上驳倒老同(tong)志的二难推理(li)，是(shi)很容(rong)易(yi)的。但是这位(wei)年轻的领导(dao)并没有这样做。他不动声『色』，一(yi)如既往(wang)地工作。一段时间后，这个单位效益明(ming)显提高(gao)，单位凝(ning)聚力大大增(zeng)强(qiang)。老(lao)人们看在眼(yan)里，喜(xi)在(zai)心头，由(you)衷(zhong)地发出赞叹：后(hou)生(sheng)可畏。