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但(dan)是，在现实生(sheng)活中，对(dui)于(yu)小事不屑于顾(gu)的人(ren)是(shi)很(hen)多的。为什么会有这种心态呢(ne)?主要是因为我们的期(qi)望(wang)值太高(gao)了，总希望平步青云，一(yi)步登(deng)天，对自己(ji)估计过(guo)高，没(mei)有进行客观的评价，所以(yi)总认为(wei)那(na)些(xie)小(xiao)事不(bu)能展现自己的才能，只有干一番轰(hong)轰(hong)烈(lie)烈(lie)的(de)大事，才能(neng)体现自(zi)己真正的人生价值。不错(cuo)，有(you)一(yi)个高(gao)的(de)期望(wang)值，将会成为我们工(gong)作的动力(li)，可(ke)以推(tui)动我们将工作做得(de)更好。可是，期望(wang)只不过是一种心理作用，期望(wang)不等于现(xian)实(shi)，不是我(wo)们(men)想(xiang)怎样就能怎样的(de)。任何(he)期望的实(shi)现，都离不(bu)开人的艰苦奋斗，无论期望的(de)大小，急(ji)缓，其最终结果都(dou)是一样的，决定(ding)成果好坏的(de)是实际步骤，是奋斗的(de)整个过(guo)程(cheng)，而不(bu)是(shi)期望(wang)。懂(dong)得了这(zhe)个道理，我们做事才(cai)能有一个正确(que)的心态。因此，对于一个(ge)新员工来(lai)说，不要希望一上来就去干大(da)事，即(ji)使你(ni)有很(hen)强的(de)能(neng)力也是一样的。那样，只会让你的上司认为你恃(shi)才(cai)傲(ao)物，不(bu)会对你有(you)什么好印象的(de)。这(zhe)时，你不(bu)妨做(zuo)一点低调处理(li)，做小事不(bu)就能更(geng)好地展现你的才能(neng)吗(ma)?大(da)事能做好(hao)，小事(shi)更难不(bu)倒你(ni)了。