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平级之间、上下(xia)级之间(jian)或多或(huo)少(shao)都(dou)会存在(zai)共同意识，作为领导(dao)，为了有效地说服同事或(huo)下属，应该敏锐地(di)把握这种共同(tong)意识，以便求(qiu)同存(cun)异，缩短与被劝(quan)说对象之间的心理(li)差(cha)距(ju)，进而达到(dao)说服的(de)目的(de)。领导者要说服别人，就要设法缩短和别人之(zhi)间(jian)的心理(li)距离(li)。而共同意识的提出，则(ze)能(neng)使(shi)激烈反(fan)对领导的人(ren)，也不(bu)再和领(ling)导者意见相(xiang)反了(le)，而且会平心静气(qi)地听从领(ling)导者的劝说，这(zhe)样(yang)，领(ling)导(dao)者就有(you)了解释自(zi)己的(de)观点(dian)，进而攻入别(bie)人之心的(de)机(ji)会。