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任何一个领导者都不喜欢(huan)那些夸夸其谈而无(wu)真才实学的人(ren)。虽(sui)然从表(biao)面上看，上司(si)被你(ni)的甜言蜜(mi)语说得心花(hua)怒放，但(dan)他只是把你(ni)当(dang)作某种(zhong)生(sheng)理需(xu)求(因为每个人内心(xin)对(dui)赞美都有一种本能的(de)渴(ke)求)，以获得某(mou)种心理(li)平(ping)衡(heng)，其实(shi)他(ta)心里清楚，越是(shi)嘴角角流(liu)蜜的人越没有真(zhen)才实学(xue)。因此，他(ta)不(bu)会给(gei)你晋(jin)升的机(ji)会(hui)，也(ye)不(bu)会给(gei)你加薪，只是把你安置在某(mou)个无关紧(jin)要的职位上给你一口(kou)饭吃，谁都不可能拿自己(ji)的公司来冒险。相反(fan)，他在用(yong)耳朵听的(de)同时没忘(wang)记用眼睛看(kan)，他(ta)一直(zhi)都(dou)留(liu)意着那些勤学(xue)苦(ku)干的人(ren)，用(yong)自己的(de)眼肯来挑选(xuan)适合升迁的人(ren)选(xuan)。一个(ge)人(ren)只有具(ju)备了很(hen)高的(de)工作(zuo)能(neng)力，才能顺(shun)利(li)地完成(cheng)上面布置下来的任务，为(wei)公司在竞争中获胜(sheng)打下基(ji)础(chu)。而(er)且，具有真才实学的人无论在哪(na)个职位上都能(neng)发挥(hui)自己最(zui)大(da)的力量，干好本职工作。因为实力不仅包括(kuo)知识技能，还包括这个人对待工作的态度。一般来(lai)说，凡是(shi)有实力(li)的(de)人，那么他(ta)对自己的(de)工作(zuo)就充满热情，抱有一种积极的态度(du)，而这种心态正是(shi)一个(ge)人在事业(ye)上能否(fou)成功的前提条件(jian)。任何一个领导(dao)者都喜欢对工作充满激(ji)情的(de)人，他们能给自己的公司带来(lai)效(xiao)益。