作(zuo)为一名企业老板,在下属之间树(shu)立自己(ji)的威信是十分必要的(de)。因为(wei)老(lao)板毕竟不(bu)同于员工,他肩负(fu)着整个企(qi)业的决策权,他需要(yao)运(yun)用自己的权力组织和指挥工(gong)作,进行人员(yuan)配(pei)备,但是也(ye)不能(neng)随意(yi)搬弄自(zi)己的(de)权术,让整个公(gong)司成(cheng)为自己一(yi)个人(ren)表演的舞台,应该审时度(du)势(shi),"该出(chu)手时才(cai)出手"。
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