《鲁一鲁插一插干一干》

【鲁一鲁插一插干一干】

有热情才能有(you)积极『性(xing)』，没有热情只能产生惰(duo)『性』：惰『性(xing)』会(hui)使(shi)你落伍(wu)。业(ye)绩不佳(jia)难(nan)免要被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是工作中的一(yi)条规律，优(you)胜(sheng)劣汰嘛。由此(ci)看来，你能不能与(yu)别(bie)人(ren)竞争，关键(jian)是靠你的心理素质和内心(xin)动(dong)力，也就是靠(kao)坚持不(bu)懈(xie)的工(gong)作热情。要想在(zai)竞争(zheng)中获胜，你就必须保(bao)持一股工作的热情。所以(yi)，这里提出了热情加油站的概念。所谓热情加(jia)油(you)站(zhan)，就是在心理中枢系统经常(chang)不(bu)断地激(ji)发兴奋神经(jing)，把(ba)心理因(yin)素(su)转化为(wei)工(gong)作热情(qing)。当然，不(bu)是(shi)让你榨干热情，而是疏通情(qing)感渠(qu)道去(qu)补充热(re)情，从(cong)而起到加油(you)站的(de)作(zuo)用。像没有(you)汽车加(jia)油站，汽车就不能跑长途一样，热情不加油，工(gong)作也就不(bu)会长久。只有当热(re)情发自内(nei)心，又表现成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境(jing)，创造出日新(xin)月异(yi)的工作业绩，才能在激烈的(de)竞争中立于不(bu)败之地(di)。从这个意义(yi)上说(shuo)，热情是(shi)一种(zhong)动(dong)力(li)，它能使你随时都(dou)处于(yu)亢奋状态，全身(shen)充(chong)满(man)活力(li)，工作(zuo)起(qi)来精神抖擞(sou)，效(xiao)率特(te)别高。如果公司的员(yuan)工每天(tian)都能以这样的精神状(zhuang)态(tai)来工作，那还愁公司没有发展(zhan)吗(ma)?经理(li)对员工肯定会大加(jia)赞(zan)扬(yang)的。