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动作：新员(yuan)工是(shi)企业的新鲜血液，要善(shan)加引导(dao)，激发他(ta)们的(de)动脑(nao)能(neng)力，对好的想(xiang)法及时予以肯定表彰(zhang)，保护新人(ren)的(de)发言欲望(wang)。利(li)用鲇(nian)鱼效(xiao)应激(ji)发老员工的动脑意愿和(he)干(gan)劲，需要注意(yi)的(de)是(shi)防止新员(yuan)工(gong)一时得意(yi)忽忘形骸告诫他们在知(zhi)识和经验上的(de)欠缺，这样才能防止新(xin)老(lao)员(yuan)工间产(chan)生矛盾.