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因此，作为一(yi)个领导者，不要时时都摆出讷(ne)一(yi)等的架子(zi)，要多参(can)加一(yi)些极(ji)平常的(de)劳动，比(bi)如：打(da)扫卫生、装订文件(jian)、整理(li)报(bao)纸等，或者一(yi)些(xie)突出『性』的活(huo)动。从分工来说，这些活当然属于下属工作人员，但你绝对不要(yao)认为(wei)与自己无关(guan)。当你(ni)得闲时候或者(zhe)"就势"帮助(zhu)下属做这些事情，你(ni)能(neng)给下(xia)属(shu)一(yi)种自重感(gan)，使他(ta)们感(gan)到你看重他的工作(zuo)，尊重他(ta)的(de)人格。同时，你(ni)又能给下属一种(zhong)亲(qin)切感，使他感到你没有(you)架(jia)子，平易(yi)近人，愿意在(zai)你的(de)手下工(gong)作。