既然(ran)领导(dao)对下(xia)属已经信任,彼此都心(xin)知肚明,去你(ni)的矛盾吧!给一点权(quan)力给你,这(zhe)比加(jia)薪水意义(yi)深(shen)远多了。有才能的下属在得(de)到(dao)权力的光顾之前,一般都会有怀才(cai)不遇的感伤,或得权力以后,他们(men)一(yi)刹问暴发(fa)出来的能(neng)量会(hui)让信任他(ta)的人(ren)感到有点意外,但是这是非(fei)常正(zheng)常的,司各特爵士说(shuo):"获得引导而无(wu)虞『迷(mi)』路的(de)人,可以放心大(da)胆地冒险前行。"
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