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一般(ban)来说(shuo)，群众都(dou)是通情达理的(de)，对领导者的错(cuo)误，他(ta)们不会(hui)提(ti)出过高的苛刻的要求，当然也不会同意无(wu)原(yuan)则的(de)迁就。有个青(qing)年(nian)人(ren)因(yin)工作出『色』当(dang)了县(xian)长，在处理一件(jian)安全(quan)事故中(zhong)造成了较大(da)的损(sun)失，他非常难(nan)过，感到辜负(fu)了上级和群众的培养教育，以为上级和群(qun)众不会(hui)原谅(liang)自己。在(zai)全(quan)县三级干部会议上，他作了(le)深刻(ke)的检(jian)讨。但他(ta)没有料到的是(shi)，他作完检(jian)讨后(hou)，全(quan)场响起了长(zhang)时间(jian)的鼓掌声(sheng)。大家认为，问题是由于他年轻，经验不足造成(cheng)的(de)，只要(yao)有(you)这(zhe)种自我(wo)批评精(jing)神，有(you)这种知错、认错、改错的态度，就说(shuo)明(ming)他是(shi)一个好干部，完全信得过他。这(zhe)个年(nian)轻的(de)县(xian)长以他严于律(lv)己，知错就(jiu)改的态度赢得(de)了群众(zhong)的好(hao)评，树立了(le)在群众中的(de)美好(hao)形(xing)象(xiang)。