美国管理协会前(qian)任会长罗仑斯(si)・阿(a)普里曾经(jing)为"管理"下过(guo)这样一个言简意赅的定义:"管理是(shi)通过他人将事(shi)情办妥。"这句话(hua)里隐(yin)含的(de)意思(si)是指,作为管(guan)理(li)者,你大可不必事(shi)事都要(yao)『插』手,许多(duo)下属能够办好的(de)事情应该(gai)交由下(xia)属(shu)去办(ban)。如果不论大事(shi)小(xiao)事都(dou)要『插(cha)』上(shang)一(yi)脚,不但(dan)会(hui)浪费大(da)量时间,妨碍对更(geng)重要的事情的(de)决策(ce),而且还会剥夺下(xia)属发(fa)挥才能的机会,引起下属的(de)不(bu)满。但(dan)是,很(hen)多领导(dao)者曲(qu)解了那句话(hua)的(de)意思(si),把它(ta)当(dang)作自(zi)己(ji)运用权力的一个理论依据,认为我是领导(dao),我就有(you)权力指挥你去干这(zhe)干部(bu)。因(yin)此就(jiu)走向了独断(duan)专行的极端。这在(zai)领导中是忌(ji)诲(hui)的。
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