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在同(tong)一公(gong)司或企业，与同事(shi)相处，合(he)作(zuo)与(yu)竞争(zheng)两种情况(kuang)并存(cun)，大家(jia)共(gong)处一室，抬头不(bu)见低头见，如(ru)果(guo)彼此之间以眼还眼、以牙还牙，互(hu)相拆台(tai)相互对立(li)，那么(me)，这种非正常的关系会(hui)给(gei)的心灵(ling)投上浓(nong)重(chong)的阴影，隔膜嫉恨导致人际(ji)关系不和谐(xie)，使工作的(de)氛围僵化而紧张，彼此的对抗(kang)会使愉快的工作心境化(hua)为乌有(you)，将工作变(bian)成了一种负(fu)担，而且这样的(de)话，即使是一件极简单极容易的事情，也会因彼(bi)此的(de)不合作而变得复杂困(kun)难起来(lai)，长此以(yi)往，不(bu)仅给对(dui)方(fang)造成(cheng)伤害，而且会使自(zi)己心(xin)情压抑，工(gong)作受阻，进展(zhan)不畅，严(yan)重(chong)的(de)，甚(shen)至导致心理(li)的变态和(he)人格的扭曲。因(yin)此，如何与(yu)竞争对(dui)手(shou)建立良好的人际关系，避(bi)免冲突(tu)、化干戈为(wei)玉帛就显(xian)得极为重要。