剧情简介
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经理必须依靠其自(zi)身(shen)的(de)能力(li)，以弥(mi)补职权差距。但(dan)无论怎样，职权(quan)差距的存在(zai)使(shi)得矩阵(zhen)组织结构复杂化(hua)了。
剧情简介
经理必须依靠其自(zi)身(shen)的(de)能力(li)，以弥(mi)补职权差距。但(dan)无论怎样，职权(quan)差距的存在(zai)使(shi)得矩阵(zhen)组织结构复杂化(hua)了。
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