在企业管理中,王(wang)新文(wen)坚持(chi)以人为(wei)中心(xin)的"情(qing)感(gan)"化管(guan)理(li),积(ji)极开(kai)展与(yu)员工共同创建"互尊互敬、群(qun)策群力、求实求美、亲如一家"的(de)企业精(jing)神活(huo)动,他(ta)用自己(ji)那颗真(zhen)诚的心,把员工当(dang)作自己(ji)的亲兄弟。员(yuan)工有病,他亲自到医院去看(kan)望,而不(bu)是(shi)以工(gong)作忙为由(you)随便打发一个(ge)人代替;员工有(you)困难,他解囊(nang)相助,而不是(shi)空喊口号(hao),一『毛』不拔。他关(guan)心员(yuan)工(gong)们的生活,努(nu)力(li)解除(chu)他们的后顾(gu)之忧,而不是象(xiang)某些(xie)领(ling)导,慰问过后,原来什么样(yang)现在(zai)还什么(me)样,没有(you)实际行动。1993年,他投(tou)资100万(wan)元,建起了1000平方米的(de)家属(shu)住(zhu)宅、单身(shen)宿舍和食(shi)堂,使(shi)一部分(fen)职工(gong)搬(ban)进(jin)新居,单身员工(gong)都住进了集体宿(xiu)舍(she)。凡受聘(pin)三年以上(shang)的员工都享(xiang)有养(yang)老保(bao)险(xian)金,全家人吃(chi)公司内部(bu)的平价粮(liang)油(you),住(zhu)房、烧煤、用电、医疗、蔬菜全部免(mian)费。为了进一步改善(shan)咒(zhou)工的(de)文化娱乐条件(jian),1994年(nian),他又投(tou)资(zi)500万(wan)元,兴建了(le)2000平方米的员(yuan)工服务(wu)楼(lou),没(mei)有图书阅鉴室(shi),歌舞厅和各种娱乐室(shi),既改善了员工们(men)的业(ye)余文化生活(huo),又(you)陶冶了(le)他们的(de)情『操』。"带人靠带(dai)心(xin)",这是王新文带队伍的秘诀,正是用他自己的真心换来了员工们的真(zhen)心,从而(er)使企业在一(yi)个(ge)团结统一(yi)的氛围中(zhong)不(bu)断发展壮大。
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