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必须建立(li)严密(mi)制度(du)并(bing)且切实(shi)执行，责(ze)权划分明确，奖罚条(tiao)例量化，业(ye)务代表照(zhao)章办事，就省去不少麻烦，客户与员(yuan)工的非(fei)份(fen)之(zhi)想(xiang)也会(hui)因明知不(bu)可能而减少。想(xiang)混水摸鱼(yu)的人也会觉得理短，最终权衡(heng)利弊，决定采取可(ke)以达到(dao)他(ta)的目的的行动――努力表现，通过合法(fa)程(cheng)序(xu)争取授(shou)信(xin)、奖励(li)等优惠政策。