《蜜桃 美利坚保护》

【蜜桃 美利坚保护】

但是，在现实生活中，对于小(xiao)事不屑(xie)于顾(gu)的人是(shi)很多的(de)。为什(shi)么(me)会(hui)有(you)这(zhe)种心态呢(ne)?主要是(shi)因为我们的期望(wang)值(zhi)太高(gao)了，总希望平步(bu)青云(yun)，一步登天(tian)，对自己估计过高，没有进行客观的评价，所以总认为那(na)些小事(shi)不能展现自己的才(cai)能，只有干一番轰轰烈烈的大(da)事(shi)，才能体现自己真(zhen)正的人(ren)生价值。不(bu)错，有(you)一个(ge)高(gao)的(de)期(qi)望(wang)值(zhi)，将会(hui)成(cheng)为我们工(gong)作的动力(li)，可(ke)以推动我们将工作做得更(geng)好(hao)。可是，期望只不过(guo)是一种(zhong)心理(li)作(zuo)用(yong)，期望(wang)不等于现实，不是我们想怎样就(jiu)能怎样的。任何期望(wang)的(de)实现(xian)，都离不(bu)开(kai)人的艰苦奋斗(dou)，无(wu)论期(qi)望(wang)的大(da)小，急缓(huan)，其(qi)最终结果都是一样的，决定成果好坏(huai)的是实(shi)际步骤，是奋斗的整个过程，而不(bu)是期望。懂得了这(zhe)个道理，我们(men)做事才能(neng)有一个正确(que)的心(xin)态(tai)。因此(ci)，对于一(yi)个新员工来说，不(bu)要希望一上(shang)来就去(qu)干大(da)事，即使你有很(hen)强的(de)能力也是(shi)一(yi)样的(de)。那样(yang)，只会让你(ni)的上司认为(wei)你恃才傲(ao)物，不会对你有(you)什么好印象的(de)。这时，你不妨做一点低调处(chu)理，做小(xiao)事(shi)不就能更好地展现你的(de)才能吗(ma)?大(da)事(shi)能做好，小事更难不倒你(ni)了(le)。