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但是，在(zai)现(xian)实生活中(zhong)，对于小事不屑于顾的人是(shi)很多(duo)的(de)。为什么会(hui)有(you)这(zhe)种心(xin)态呢(ne)?主要是因为(wei)我们的期望值太高了，总希望平步(bu)青(qing)云(yun)，一步(bu)登天，对自己估计过高(gao)，没有进行客(ke)观的(de)评价，所(suo)以总(zong)认为那些小事不能展现自己(ji)的才能(neng)，只有干一番轰轰烈(lie)烈(lie)的(de)大事，才能体现自(zi)己真正(zheng)的人(ren)生(sheng)价值。不(bu)错，有一个高(gao)的期望(wang)值，将(jiang)会成为我们(men)工作的动力，可以推动我们(men)将工作做得更(geng)好。可是，期望只(zhi)不过是一种心理作(zuo)用，期(qi)望不(bu)等于现实，不(bu)是我们(men)想(xiang)怎样就能怎样的(de)。任何期望的实现(xian)，都(dou)离不开人的艰苦奋斗，无论(lun)期望的大小，急缓(huan)，其最终结果都(dou)是(shi)一样的，决定成果好坏的(de)是实际(ji)步(bu)骤(zhou)，是(shi)奋斗(dou)的整个(ge)过程，而不是期(qi)望。懂得了这个道理，我们做(zuo)事(shi)才能有一个(ge)正确的(de)心(xin)态。因此，对(dui)于一个新员工来说，不要(yao)希望一(yi)上(shang)来就(jiu)去干大事(shi)，即使你有(you)很强的能力也是一样(yang)的。那样，只会让你的(de)上司认为你(ni)恃才傲物(wu)，不会(hui)对你有(you)什么好印象的。这时(shi)，你不妨做一(yi)点低(di)调处理(li)，做小事不(bu)就能更(geng)好地展现(xian)你的才能吗?大事能做好，小事(shi)更难(nan)不倒(dao)你(ni)了。