不管怎样,员(yuan)工的离职(zhi)仍(reng)然是不(bu)可辟(pi)免,正所谓流水不腐,新老员(yuan)工的交替给(gei)予企(qi)业(ye)注入新鲜血(xue)液,鲇鱼效应(ying)可以催(cui)生更多(duo)的人力资源,正常的(de)离(li)职率对(dui)企业是(shi)一件(jian)好事,企业也(ye)自当体现大将之(zhi)风,善待离职的(de)员工,让(rang)他们带(dai)着对(dui)企业(ye)的(de)感激和依恋离去(qu)――因(yin)为(wei)这(zhe)些(xie)人大多会留在原(yuan)来(lai)的行业工作,多(duo)几个朋友和多(duo)几个对(dui)手,结果自然不同。
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